MESSAGE メッセージ

管理本部長・新卒採用チームからのメッセージ

あなたにとって、最初に会社の顔となるのが、私たち管理本部のメンバーです。
そのトップとして本部を統率する管理本部長と、みなさんに会社の魅力を伝え就活をサポートする採用担当チームから、メッセージをお届けします。

MESSAGE 管理本部長からのメッセージ

管理本部長からのメッセージ

当社は「液体をパッケージする」というコンセプトのもと、食品分野を中心にキャップ、ボトルなどの樹脂製包装用製品を市場にお届けしています。1912年の創業から1950年代の樹脂製品開発を経て、100年有余の歴史を歩んで来ました。これまでの累計製品開発5,000点、現在の主力ラインナップ1,300点に及びます。何気なく見えるキャップですが、実は「樹脂製の精密部品」というべきハイテクの塊なのです。お客様のあらゆるニーズにお応えするべく、当社は日々、技術開発に全力を注いで、より良い製品を世に出し続けています。
常に創意工夫を重ね、改善・改革を行い、そのために敢えて「現状否定」も辞さずに前進することが当社の経営理念です。その実践のため、物性、機械、化学、環境、デザインなど多様な分野の技術を極め、製品に結実させています。高品質・高機能の製品を産み出してお客様に応えるだけでなく、それらのリサイクルをはじめ環境負荷を軽減する取り組みにも力を注いできました。
身近な食品や医薬品の中身を守るキャップですが、「決まった量だけ注げる」新機能や、生分解樹脂を原料とする新たな製法の実用化など技術的進化は止まりません。この面白い事業を一緒に担って頂ける皆様の入社をお待ちします。

MESSAGE 新卒採用チームからのメッセージ

新卒採用チームからのメッセージ
求める人物像について

求める人物像について

人事総務部 部長

社訓である「現状否定」「創意工夫」に共感でき実行できる方や、とにかく「ものづくりが好きな人」です。当社はこれまで世の中にないものを沢山産み出してきましたが、それを叶えてきたのは当社のものづくり好き達です。そんなメンバーは、今ある当たり前に囚われません。これはものづくりをする部門だけではなく、我々の様な管理部門のメンバーであっても同じことです。今ある業務のやり方が本当に正しいのか、何か新しい革命的なやり方がないものか…と考えることのできる方にぜひ当社へ入社いただきたく考えております。

仕事をすすめるうえで重要な能力

仕事をすすめるうえで重要な能力

人事総務部 課長

仲間と協力しチームで仕事をしていますので、チームワークを醸成する力がとても大事だと考えています。友達が多い人やおしゃべり好きの人は、それだけでチームワークがいいと思われがちですが、これは少し違っていると私は思います。チームワークを醸成するには、自分の考えをわかりやすく相手に伝える発信力や、相手の意見を聞き入れる傾聴力、意見や立場の違いを理解する柔軟性など、様々な能力が必要です。これも当社は選考で重要視しています。

やりたい仕事について

やりたい仕事について

人事総務部 採用担当

やりたい仕事に文系理系は関係ありません。やりたい仕事があるならば積極的にチャレンジするべきだと思います。もちろん専門の分野を学生時代に学び即戦力になりうる人材を求める会社もあるでしょう。そういった即戦力は当社も大歓迎ですが、我々はむしろ知識のない分野でも1からコツコツ学ぶことができる人が大切だと思っています。例えば当社には文系出身の開発者達もいます。研修や仕事を通し経験をつむ機会も、勉強する時間も用意しています。全く知識のない分野でもやりたいと思う仕事があるなら、是非積極的にチャレンジしてください。

当社に入社して感じた社風

当社に入社して感じた社風

人事総務部 採用担当

一言で言うと、「あたたかく風通しの良い」会社です。役職・部署に関わらず、フランクに話ができる雰囲気があります。これは、私が当社に出会った時の印象から変わりません。特徴的なのは、社長室の扉が常時開放されていること。社長自身に、いつ何人でもトップに対し意見を伝えたりアイデアを提案したりして欲しいという考えがあるからです。風通しの良さはそんなトップにはじまり、社風に繋がっていると思います。社風は、一般論で良い・悪いと判断できるものではなく、「自分に合うか合わないか」だと思います。ぜひ一度、当社従業員と直接会える場に足を運んで、五感で感じ取ってみてください。